Uma tarefa que não é realizada integralmente não alcançará objetivo nenhum, a não a derrota.
A inovação é a ferramenta mais forte para o sucesso de uma organização.
Reconhecer os valores pessoais de seus liderados é importante, mas agradecê los pelo profissionalismo exercido trará um ambiente favorável à vitórias.
Mesmo quando o cliente não disser nada, esteja certificado que a resposta que você tem, é a melhor.
Quando a missão de uma empresa não é clara, logo os colaboradores agiram com sua própria motivação e isso é um a grande problema.
Esqueçer uma derrota é fácil, difícil mesmo é transformá la em vitórias.
Muitas pessoas esquecem da essência da missão e focam somente na forma como será feita.!
Líderes mais preparadas gerenciam melhor as mudanças, não tenha como base de discurso o improviso!
Não compartilhar idéias com a equipe em que se está inserido, significa não estar com a equipe.
Se eu celebro a vitória de outra equipe, logo, meu lugar não é na equipe a qual pertenço.
A comunicação com ruídos do líder leva a equipe inteiro ao embaraço.
Fazer processos complicados sugam muita energia da equipe e acaba desviando o foco da missão inicial
Não compartilhar ideias com a equipe em que se está inserido, significa não estar com a equipe.
