Todo líder que pleiteia melhorias e pretende manter a motivação coletiva de sua equipe deve conviver regularmente com experimentações baseadas nas capacidades de cada integrante de seu grupo.
Um funcionário competente e habilidoso, mas que se relaciona mal com a equipe, pode produzir resultadosnegativos do grupo..
A minha equipe é que faz de mim um treinador competente.Ou não
Uma equipe ganha confiança por sua competência.Com responsabilidade ela demonstra sua força.
Equipe com pegada colaborativa, tem o essencial para alcançar o êxito nos seus resultados.
Se uma equipe joga com brilho e com garra, todosos jogadores são recompensados pelos seus esforços.
Em equipe anulamos o individualismo.
“Equipe é um grupo de pessoas que buscam o mesmo objetivo, com dedicação e cooperação total a realização de todos.”
"O que faz de uma equipe competitiva,não é só vitorias,mais sim a união e a motivação do grupo"
O Fator sucesso de um Líder não se mensura nos seus ganhos, mas no sucesso e motivação de sua equipe.De forma contrária, ele não se configura um Líder, mas um funcionários bem remunerado e egocêntrico que usa seus colegas para alcançar o que quer.
O Fator sucesso de um Líder não se mensura nos seus ganhos, mas no sucesso e motivação de sua equipe.De forma contrária, ele não se configura um Líder, mas um funcionário bem remunerado e egocêntrico que usa seus colegas para alcançar o que quer.
O jogador vence o jogo.A equipe conquista o título.
O sucesso de um líder só vem depois do sucesso da sua equipe.Tenha humildade e ajude a sua equipe crescer!
"Uma boa equipe é o resultado de uma boa liderança".
Sua equipe é feita de pessoas.Lidere as como parceiros e não como "instrumentos".
