Uma equipe que não está disposta a compartilhar conhecimentos, aprender e evoluir, sempre arderá em baixa performance ou perecerá entre os medíocres.
O primeiro passo para melhorar os resultados da sua empresa é capacitar sua equipe para construir resultados melhores.
Seja uma tropa, uma equipe de futebol, uma empresa, uma sala de aula, e até mesmo uma família, todas essas instituições só conseguem ser realmente fortes quando são lideradas por alguém que não se entrega ao desânimo nem mesmo quando as maiores vicissitudes se apresentam.
Uma equipe que coloca a paixão por aquilo que faz, produz muito mais resultados na colheita de frutos.
Um líder empresarial é um vendedor.
Ninguém é capaz de motivar uma equipe e levá la a uma atuação de excelência se não incutir os valores certos e fomentar uma cultura de busca por resultados com base em princípios e objetivos predeterminados.
O líder não tem o monopólio da sabedoria, ele deve ouvir, compartilhar e inserir nos projetos toda a sua equipe, para que não precise dela, apenas, para endireitar os seus erros e enxugar o seu pranto
A grande vantagem de estar em equipe, é saber que quando estamos limitados, outros estarão prontos para contribuir para alcançar o melhor resultado, e por fim, garantir a tão esperada e sonhada vitória.