Menis S. de Andrade

É incrível como acontece: Quando temos uma vela, temos família, amigos, parente por toda a parte.
No entanto, quando temos una tocha de fogo!
Ninguém quer estar por perto.Todos têm medo de se queimar.

Um dos objetivos do líder é buscar a confiança das pessoas que formam sua equipe, liderar significa conseguir com que a equipe de uma organização se constitua e trabalhem em grupo com motivação e satisfação

É fato que nem todo chefe é líder.
Poderá se tornar líder, dependendo de suas ações no sentido de que o grupo atinja os objetivos.

Aquele que é apenas chefe impõe suas ideias movidas pela autoridade, que seu cargo lhe confere.

O chefe não almeja o melhor de sua equipe quando se apresenta irritado para assim intimidar sua equipe ou não escuta a opinião dos seus colaboradores.

Chefe caracteriza se de certa forma como um modelo arcaico, pois procura no seu dia a dia buscar os defeitos de sua equipe para poder humilhar e punir, nas mais variadas vezes acaba extinguindo a atuação da organização.

O líder da atualidade deve estar preparado para suprir as demandas das organizações, principalmente transformando o local de atuação num ambiente agradável e harmônico.
Dar e receber feedbacks devem ser uma constante forma de avaliar sua equipe, reconhecendo os esforços de seus liderados e, sempre desenvolvendo a motivação da equipe.

O poder de liderar é gerado dentro do contexto interior das bases morais e filosóficas de uma pessoa em relação aos seus seguidores.
É uma função do caráter, e não um acaso ou uma prerrogativa de determinada posição.
A liderança é construída nas situações.