Eduardo Colamego

"Sou assim e não vou mudar"
Essa é uma das afirmações mais tristes que alguém pode fazer.
A começar que uma pessoa solta essa "pérola" geralmente quando criou algum mal estar e ou entrou em uma discussão e se exaltou, fez uma me#*! , e sendo questionada manda essa máxima triste.
Você é assim e não vai mudar Esse tipo de afirmação realmente não leva ninguém a lugar algum, sendo arrogante e não querendo mudar, afastará mais as pessoas.
Sendo uma pessoa grosseira e não querendo mudar, verá as pessoas mudando de calçada ao lhe ver, ou até mudando de ambiente.
Não querendo mudar no trabalho, provavelmente você não vai mudar mesmo, continuará onde está, ou algo possível pra você, é receber o convite para sair da empresa.
Não querendo mudar, não querendo melhorar, você com certeza se torna o agente responsável pelos atrasos em sua vida e até por perdas significativas.
Mudar quando algo não funciona é sinal de inteligência, mudar quando está causando dano de qualquer espécie em suas relações, procurando melhorar, é sinal de evolução, auto liderança e inteligência emocional.
Uma coisa é, e sempre será certa, as coisas mudam, você querendo ou não, elas mudam, se você não muda, as pessoas mudam com você, se você não se toca do mal que causa a si e aos outros, as coisas vão mudar pra pior.
Você pode parar no tempo, mas o tempo não vai parar pra te pegar no "colinho." Você pode querer permanecer com esse discurso de "Sou assim e não vou mudar", mas as coisas não vão melhorar pra você, fazer cara feia, cruzar os braços e afirmar essa bobagem, não é sinal de poder ou independência, pelo contrário, mostra sinal de fraqueza e carência.
Preste atenção se o alerta já se mostrou em algumas situações e você continua com essa postura, lembre se; Estamos aqui para nos fazermos melhores, para evoluirmos positivamente, para não só sermos servidos, mas também servir, sermos úteis.
Mudar é complicado, mas muitas vezes é extremamente necessário, e é uma questão para a vida, para uma vida bem vivida.
Pense bem se está agindo e reagindo da forma certa, ou se escolhe permanecer deste modo.
Olha lá, veja que até água parada estraga e vira criadouro de coisa ruim.
Se bem não está causando, então é melhor mudar.
“Quando não somos mais capazes de mudar uma situação, somos desafiados a mudar a nós mesmos."
(Viktor E.
Frankl)

7 de Setembro dia da independência do Brasil!
(Pode ser o dia de sua independência também)
Mas a pergunta que faço hoje é se você que lê agora, vem trabalhando por sua independência
Não falo apenas de independência financeira ou de pais e mães, falo sobre tudo, por exemplo:
Você assume suas responsabilidades pelo que lhe acontece ou pelos resultados que vem tendo
Sabe, eu mesmo, durante um tempo em minha vida, achava que a culpa pelos meus resultados ruins na vida e no trabalho eram culpa do mundo, culpa de alguém que não era eu.
Eu me julgava vítima de pessoas ou situações, não era independente, pelo contrário, dependia de um culpado para justificar minha falta de atitude e responsabilidade.
Mas um dia, eu realmente entendi a lógica da responsabilidade e da busca pelos melhores resultados.
Essa lógica leva como pontos essenciais, autoconhecimento, autoquestionamento e principalmente as respostas verdadeiras, sem maquiagem, sem desculpas, só sinceridade com si mesmo.
Depois vem as estratégias para serem trabalhadas sobre os pontos críticos e que pedem cuidados em sua vida.
É preciso fazer um verdadeiro plano estratégico para cuidar das áreas que gritam por mudanças e progressos, mas é preciso fazer de verdade.
Se não, nada vai acontecer, nada vai progredir positivamente, sem esse cuidado, sua independência não chegará nunca.
Qual seu grito
Dom Pedro declarou:
Independência ou morte!
Algumas dependências são praticamente morte, são um não viver, são um viver se arrastando.
Eu quero vida pra você, vida plena, vida livre!
Mas eu querer pra você não basta, você precisa querer e fazer.
Nesse 7 de Setembro, tire um tempo pra refletir sobre os pontos que ainda precisa trabalhar para alcançar independência, ordem e progresso.

Em um cenário de dificuldades, de crise, é que os verdadeiros lideres sobressaem.
Conseguem se manter emocionalmente focados, inspiram ao invés de deprimir, cobram com a devida firmeza e clareza, mas sem diminuir ou ofender, apoiam como devem e ajudam seus liderados a encontrarem alternativas, fazendo a eles, as perguntas certas, criando assim, um caminho de autonomia intelectual e força de espirito nas pessoas, não hesitam em arregaçar as mangas e ir a campo.
São exemplos íntegros e consistentes no que se propõem a fazer e por isso, são verdadeiras referências quando o assunto é liderar.

Os líderes precisam entender que o relacionamento com as pessoas que lidera, é algo de extrema importância na gestão de pessoas, se uma pessoa não se sentir respeitada, valorizada, reconhecida, primeiro como pessoa e claro pelo trabalho que realiza, ela com certeza não estará envolvida em seu trabalho de forma consistente, profunda e obviamente seus resultados não serão os melhores.

Siga em frente mesmo que devagar, siga em frente, se pode acelerar, acelere, se não, continue em frente devagar, mas não pare, nunca.

Se você tem a certeza de possuir um bom caráter, nunca vai precisar se preocupar com a sua reputação.

As bandeiras da ética e da honestidade, são bandeiras que todos querem exibir, mas que poucos possuem coragem ou assumem a responsabilidade para mantê las de pé.

Se a busca pela reflexão moral, fosse tão intensa quanto a busca por fama, ostentação, facilidades e poder, com certeza, estaríamos vivendo tempo menos sombrios.

O modelo de integridade para a liderança e para educação de filhos.
Lembre se:
O modelo de integridade ajuda a exercer liderança de forma consistente.
uma das definições possíveis para Integridade é, ter uma conduta em acordo com o que pede para fazer ou diz fazer.
Na educação de filhos por exemplo, não há possibilidade de você ser respeitado(a), ouvido(a) e exercer real influência, se solta aquela velha e absurda frase:
"Faça o que eu mando, não faça o que eu faço."
Entenda que crianças e jovens precisam de MODELOS EXEMPLOS POSITIVOS e não críticos, sem fundamento ou moral para cobrar ou orientar.
Do mesmo modo quando você ocupa uma posição em uma organização, as pessoas esperam ver em você um modelo de integridade e confiabilidade, alguém que age de forma coerente com aquilo que fala.

Se você não está disposto a responder com paciência, o que seu filho ou filha perguntam com insistência, então saiba que o mundo vai se encarregar de ensiná los, mas não quer dizer que será com diligência, sabedoria e decência.

EU
"Sou de espirito sistemático e caráter apaixonado, posso caminhar entre a razão e a emoção mas, sempre com Intensidade, se existe algo a ser dito sobre mim, é que vivo as escolhas com Intensidade, buscando sempre uma vida com profundidade e utilidade."

Nunca se esqueça que o preconceito é um agente que dificulta o entendimento e portanto, limita nossa existência e evolução.

Bom dia!
Missão de hoje, missão de sempre!
Precisamos ter em mente a clara intenção de transformar qualquer contato, qualquer interação com as pessoas, em uma oportunidade para causar um impacto positivo nelas, com o propósito de impulsiona las, de alegra las e jamais diminui las, jamais deixá las pior do que se não tivessem esse encontro ou interação conosco.

Quem diz saber o que precisa fazer e mesmo assim não faz, rouba de sim mesmo as melhores oportunidades e conquistas.

Primeiro você comete um erro, depois escolhe voltar a cometê lo, no fim, se não se corrigir, não parar, o errado toma conta de você e torna sua vida menor e você alguém pequeno.