Agradecimento ao Lider

Quem hesita por medo suscita desprezo.
Quem age por instinto, respeito.
Assim nascem líderes.

Líder é quem desenvolve líderes, e não seguidores.

Aquele que é intransigente, logo ficará solitário ou rodeado de pessoas infelizes!

“Missão sem visão é pura ilusão.
Visão sem missão é outra alucinação.
Não ter ambas é uma grande frustração”.

Líderes vão e vem, mas o povo permanece.
Apenas o povo é imortal.

Grandes líderes inspiram a grandeza em outras pessoas.

Você são os malditos líderes, vocês têm o poder.
Não deixem estes bastardos mandarem no resto do mundo ou mandarem em suas vidas!

Meu alvo não é formar seguidores que resultem em uma multidão.
Meu alvo é desenvolver líderes que se transformem em um movimento.

No mundo dele as pessoas são pessoas.
Os líderes é que são lagartos.
As pessoas odeiam os lagartos e os lagartos governam as pessoas.
Ué comentou Arthur , achei wu você tinha dito que era uma democracia.
Eu disse afirmou Ford.
E é.
Então quis saber Arthur torcendo para não soar ridiculamente estúpido , por que as pessoas não se livram dos lagartos
Isso sinceramente nunca passou pela cabela delas disse Ford.
Como elas têm direito de voto, acabam supondo que o governo que elegeram é mais ou menos parecido com o governo que querem.

Pensando no próximo século, os líderes serão aqueles que capacitarem outros.

Os líderes que trabalham de forma mais eficaz nunca dizem "eu".
E isso não é porque eles treinaram para não dizer "eu".
Eles não pensam "eu", eles pensam "nós"; eles pensam "time".
Eles entendem que o seu trabalho é fazer o time funcionar.
Eles aceitam a responsabilidade e não se esquivam dela, mas é o 'nós' quem fica com os louros.

“Grandes líderes são formados sobre grandes pressões! ” (C.M)

Problemas vêm dos liderados; soluções vêm dos líderes.

Os chefes empurram, os líderes puxam;
Os chefes comandam, os líderes comunicam;
Os chefes são mestres, os líderes maestros;
Os chefes são os donos da voz mais alta, os líderes dos ouvidos mais acurados;
O chefe administra, o líder inova;
O chefe é uma cópia, o líder é um original;
O chefe mantém, o líder desenvolve;
O chefe pergunta “como e quando”, o líder pergunta “o que e por que”;
O chefe faz a coisa corretamente, o líder faz a coisa certa;
O chefe obtém resultados através das pessoas, o líder desenvolve pessoas e grupos;
Os chefes são obedientes, os líderes contestadores;
Os chefes vestem a camisa da empresa, os líderes participam dos negócios da empresa;
“A gentileza dos líderes não está em obter conquistas pessoais, mas em libertar o talento de outras pessoas”.

Não precisamos de profetas, mas de líderes que nos incentivem a usar a liberdade.