Para os grandes homens uma curta existência é o bastante para eternizá los; os medíocres, no entanto, nem mesmo uma longa vida os livra da insignificância.
Admiro o trabalho da Disney, pois consegue entreter e ensinar através de filmes! Então porque não entreter além de ensinar nos treinamentos !
É possível atrelar o treinamento com o entretenimento, pois quando saímos de uma apresentação arcaica para o lúdico, a assimilação de conteúdo é mais satisfatória!
As pessoas irão lembrar se a longo prazo.
O desenvolvimento do capital humano é uma constante engrenagem que não pode parar em uma corporação, se não houver manutenção, as consequências podem ser irreparáveis.
Em qualquer tipo de organização nenhum capital humano é novo demais que não possa aprender ou velho demais que não possa se adaptar.
O recrutamento e seleção é a melhor divulgação que uma empresa pode ter, necessário que o selecionador tenha carisma para atrair os candidatos.
Em toda empresa, sempre existem dois tipos de funcionários: os que gostam de fazer show e os que preferem atuar nos bastidores,executando os trabalhos e as soluções.
O Departamento de Recursos Humanos(RH) é o sangue da empresa.É por isso que quando perguntam seu tipo sanguíneo te interrogam assim:Qual seu fator RH
Uma grande empresa não é classificada apenas pelo numero de funcionários mais sim pelo esforço e determinação de cada um.
Assuma um compromisso inegociável de gostar de si mesmo,de tornar se uma pessoa feliz e produtiva :)