A liderança efetiva é colocar em primeiro o que é mais importante.O gerenciamento efetivo é disciplina, realizando isso.
Quem nasceu para obedecer, obedecerá mesmo no trono.
É preciso dizer a verdade apenas a quem está disposto a ouvi la.
Se os líderes lessem poesia, seriam mais sábios.
Quando o líder efetivo dá o seu trabalho por terminado, as pessoas dizem que tudo aconteceu naturalmente.
O consenso é a negação da liderança.
O líder Nato aprende a ouvir para auxiliar, sem a presunção de resolver.
Apenas a prática habitual dos conceitos de Liderança formam um líder!
Se um grande homem cair, mesmo depois da queda, ele continua grande.
A multidão procura o líder não por sua causa, mas por sua influência.E o líder vai recebê los por vaidade ou necessidade
Quem hesita por medo suscita desprezo.Quem age por instinto, respeito.Assim nascem líderes.
Questionar quem deve ser o chefe, é como discutir quem deve ser o saxofonista num quarteto: evidentemente, quem o sabe tocar.
Liderar é uma escolha pessoal, não uma decisão organizacional!
A liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo as empenhar se voluntariamente em objetivos de grupo.
Aceitamos uma liderança quando ela aumenta as nossas perspectivas.
