E QUEM RECOMENDARIA VOCÊ
Voltando de Brasilia, enquanto esperava a aeronave embarcar discutia um assunto interessante com um executivo de uma grande Multinacional do Varejo
Até onde vamos sozinhos
Acompanho grandes profissionais que engavetam seus talentos e competências por julgarem se auto suficientes, por acreditarem que seu sucesso esta unicamente ligado ao seus resultados
Existe uma outra face do mundo corporativo que chama se "relação de confiança".
Esse é um dos principais pilares na construção de relacionamentos, porém ela não acontece de um dia para o outro ela é desenvolvida por um conjunto de hábitos, que quando aplicados te elevam profissionalmente e abrem portas que jamais você abriria sozinho.
Uma relação de confiança no trabalho cria espaço para a cooperação e o comprometimento, supera as diferenças e aproxima culturas.
Não posso dizer "Confia em Mim" mas posso convencê los que com 3 hábitos aplicados diariamente isso se conquista.
HONESTIDADE, FLEXIBILIDADE E COERÊNCIA!!!
Quando sua forma de trabalhar é clara e integra esses 3 hábitos, você não só evolui como profissional mas evolui em credibilidade você passa a ser visto como Aliado, como alguém que soma, e não como alguém que divide
Faça uma Auto analise sobre como você é visto, e que imagem sobre o aspecto "confiança" seus colegas, clientes e líderes tem de Ti
Seu publico alvo esta correto
Pessoas que te recomendam tem algum poder de influência
Pessoas que te recomendam te levariam para trabalhar no mesmo time
Lembre se que sozinho podemos ir
Longe, mas quando temos uma
Relação de Confiança dentro do nosso ambiente de trabalho, criamos aliados que podem fazer a Diferença entre o SUCESSO E A FRUSTRAÇÃO!
E aí, quem recomendaria você
(Leandro Emiliano®)