Tipos Colegas Trabalho

Talvez o mais odiado de todos.
Ninguém gosta dos “puxa sacos”.
Ele são uma espécie de escoria das empresas.
Vive beijando o chão que o chefe pisa para ganhar uma promoção.
Faz as coisas mais ridículas, dedura todo mundo, caráter é o que lhe falta.
Quando ganha a tão almejada promoção, toda mundo tem consciência que não fez por méritos e sim por causa do “puxa saquismo infinito”, ainda que, o próprio ache mesmo que mereceu.

Esse é praticamente o diabinho no ombro que sussurra no ouvido.
O intrigueiro não gosta de paz no ambiente de trabalho.
Seu objetivo principal é disseminar a fofoca e a discórdia.
Dependendo do grau, a mesma pode ser enquadrada no tipo patológico.
Essa ultima seria aquela pessoa com graves problemas psicológicos que desconfia que está sendo ameaçada por outrem.
Ela acaba tomando a suspeita como verdade e começa a disparar contra o objeto da sua suspeita.
Os “semeadores da discórdia” são alvo das reclamações da maioria dos trabalhadores brasileiros, já que a fofoca foi eleita como o pior hábito e o motor das brigas.
Quem é chefe tem que ficar de olho nesse pessoal: se ele exagerar, já sabe o que fazer!

O individuo que “se acha”, quem não tem raiva dele Independente de ele conhecer ou não o trabalho, realizar ou não sua função, ninguém gosto do sujeito.
Geralmente é aquele que vai ficar de fora de lista da festa de fim de ano ou vai ser o ultimo a ser convidado (para não criar um clima chato).
Dependendo do grau de “achismo” é possível identificar certo transtorno.
Essas pessoas normalmente assumem esse comportamento porque não acreditam em si mesmas e tem que ficar se afirmando o tempo todo.
Há ainda aquele que “se acha” por causa do seu medo de perder o emprego.
É o sujeito que está ocupando o cargo mesmo sem ter a qualidade para isso.
Ele mesmo sabe que é uma farsa porém não se esforça para melhorar.
O jeito é arrumar uma maneira de “cobrir” essas falhas.
O caminho adotado normalmente é ficar criticando o trabalho dos outros e dizendo o “quanto é bom”.
Por um lado dá certo porque pessoas tão despreparadas quanto o próprio provavelmente vão cair na tática da “mentira dita mil vezes se torna verdade”.
Contudo, nem todo mundo é tão ingênuo de ser enganado com tamanha facilidade e quando ele nota isso, seu objetivo se transforma em “puxar o tapete” daquele que não caiu na sua armadilha.

Delegaram uma função para ele, ele reclama.
Avocaram uma função, ele reclama.
Aumentaram o salário, ele reclama que foi pouco.
Tudo é motivo para reclamar.
Sempre alega que não cumpriu com o que era para ser feito porque não “havia condições para tal”.
A depressão em pessoa geralmente escurece o ambiente onde entra.
As pessoas evitam, o máximo que podem, entrar em contato com ele para evitar a contaminação.
Ele não entende porque ninguém vai muito com a sua lata e isso se transforma em motivo para mais reclamação

O ogro é aquele colega que não tem a mínima educação e bons modos.
Responde sempre com rispidez, não sabe conversar sobre nada que saia da esfera popular (futebol, cerveja e mulheres), endoidece quando alguém pega seus materiais de trabalho emprestado e não fala mais de quatro frases sem colocar uma gíria ou um erro grotesco de português no meio.
Resumindo, ele é falta de cultura em carne e osso.
O ogro normalmente permanece por mais de 10 anos no mesmo cargo e reclama que ninguém nunca lhe dá uma oportunidade.
Acha que tem potencial, mas quando é questionado sobre o que ele acha de determinado ponto da sua função, responde “_ Pois é, não estou por dentro disso, tá ligado! Mas então, viu o jogo do Curinthians onti O Galvão disse que o Neymá vai pro Barcelona”

Quando você o vê, logo pensa “O Bozo chegou! ”.
Brincar uma vez ou outra faz parte da dinâmica saudável do ambiente de trabalho.
Contudo, como tudo na vida, o excesso estraga.
E quando o sujeito não tem o “desconfiometro”, aí a coisa complica! Começa por brincadeiras bobinhas e você ri e releva.
E as brincadeiras vão evoluindo até chegar ao ponto do “sem noção”, que nem uma criança de 5 anos de idade faria.
Você vai aturando, aturando, aturando, até o dia que pula no pescoço do brincalhão e ensina que lugar de palhaço é no circo.
E nesse momento, pode acreditar, ainda vai aparecer aquele que diga “Ah, mais era só uma brincadeira”.

A amizade é uma relação afetiva muito estranha.
Faz com você perca o seu bom senso, por exemplo.
E é dessa perda que o amigo de todo mundo “faz nada” se aproveita.
Ele é o sujeito que chega no trabalho e pega aquele copinho de 50mL de café – que dura mais de duas horas para acabar – e rodeia o ambiente de trabalho conversando com todo mundo, contando história, puxando papo.
“Faz o social”.
Quando questionado sobre o seu trabalho, sempre responde algo do tipo “Bah, estou cheio de trabalho”, embora todos saibam que ele não faz nada mesmo quando tem trabalho aos montes.
O “queridão” é um típico utilizador da Lei de Gerson (tirar vantagem do próximo) para evitar o máximo possível a realização da sua função.
Todavia, como ele é o “amigão” todo mundo opta por não reclamar do malandro.