Cooperação é a disposição em ajudar os pares e colegas de trabalho sem ter o sentimento de fazer por obrigação.
Gestão de clima é o elo e o equilíbrio entre a gestão de pessoas e a gestão de conflitos.
A educação não deve ser medida apenas pelo nível intelectual ou pela quantidade de diplomas que se tem.Deve ser medida também pela educação de tratar os outros bem para viver em paz e sem conflitos.
Premiação é um sistema de promoção que só funciona quando se quer bater a meta, para desenvolver as suas competências em primeiro plano.
Temos que aprender que certas empresas permanecerão em nossos currículos, mas não em nossas vidas.
Quando se tem um sistema de gestão rígido e a equipe é sensível você nunca terá a temperatura correta para assar o bolo da liderança.Ou fica muito quente o clima ou muito frio o relacionamento.
