O líder é o sustentáculo do grupo: se for forte em todos os aspectos, o grupo será forte; se está defeituoso, o grupo será fraco.
Um líder deve ser aquele que planta a semente da mudança e não quem tenta mudar a força.
Seria o mesmo que querer desentortar o galho de uma árvore ao invés de podar para um novo ramo crescer e este sim, cuidar para crescer de maneira ordenada.
O mundo corporativo mudou.
As pessoas aprenderam diferenciar chefe de líder, então, todos os chefes que optarem por continuar alimentando o próprio ego perderão suas cadeiras cativas de capatazes da CLT.
Tenham cuidado com uma religião na qual Cristo não é o primeiro, o líder, o chefe, o principal objeto, – o verdadeiro Alpha no alfabeto de sua fé.
Um Líder, não um Chefe.
A Leader, not a Boss.
Un Líder, no un Jefe.
Un Leader, pas un Patron.
Ein Führer, nicht ein Chef.
O verdadeiro lider conhece a si mesmo, conhece seu adversário e conhece seu tempo .
Há tempo de exposiçâo e tempo de reclusão!
Chefe “carimbeiro” lidera por assinaturas e papéis, enquanto o líder extraordinário lidera por gestão de pessoas.
Um governante, que não é líder, não consegue nem mesmo ser um chefe fraco.
E jamais será um estadista; mas exalará sempre a empáfia dos ditadores sem chicote.
"Às vezes um líder é visto como chefe pelo simples fato de estar hierarquicamente acima do trabalhador"
“Desejo a quem desrespeita o seu líder, que se um dia for chefe tenha vários subordinamos iguais a si mesmo”