Coragem é a principal qualidade de liderança, em minha opinião, não importa onde ela é exercida.
Normalmente isso implica algum risco – em especial nas novas empresas: coragem para iniciar e para permanecer.
Bons líderes fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia.
Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização.
Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho.
Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo.
Grandes líderes mudam de estilo para levantar a autoestima de suas equipes.
Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguem realizar.
A primeira qualidade de um comandante é cabeça fria para receber uma impressão correta das coisas.
Não deve deixar se confundir quer por boas quer por más notícias.
A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter.
Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia.