Quando você avalia o desempenho profissional, procure as causas.Reconheça e recompense aqueles que dão resultados.
A execução requer um entendimento abrangente da empresa, dos funcionários e do ambiente.
A maturidade é o resultado de aprender com o sucesso e com os erros.Em outras palavras, aprender com a experiência.
Não basta que você seja inteligente, pense mais e seja criativo.Tudo isso é importante, você precisa disso, mas deve converter tudo em ação.Isso vai fazer você se tornar um profissional bem sucedido.
