Luciano Henrique Trindade

O próximo desafio do profissional de RH será o de mensurar fatores subjetivos, como as competências, na definição da remuneração.

Competências são atributos pessoais que distinguem pessoas de alta performance de outras, num mesmo trabalho.

A diversidade vai além das diferenças étnicas, físicas, sensoriais e de gênero, mas compreende as étnicas, religiosas e culturais.
As organizações estão aprendendo a respeitar e valorizar esta diversidade de pensamento, proveniente das diferenças de experiência, conhecimento e origem.

O homem que removeu a montanha começou carregando pequenas pedras

Pessoas competentes são aquelas que obtêm resultados no trabalho, nos empreendimentos, utilizando conhecimentos e habilidades adequados.