Alfredo Martini Jr.

Um líder jamais pode se calar perante a injustiça, a ingratidão ou o desrespeito.

"Ensinar é um espelho do aprender.
Um é reflexo do outro!
Quem ensina está aprendendo! Quem aprende está ensinando! "

“O caminho da felicidade passa obrigatoriamente por tornarmos as pessoas felizes ao longo dele! ”

O tempo, inevitavelmente, mudará a forma como vemos e sentimos.
Devemos aprender a enxergar tudo de novas maneiras (evolução), porém sem esquecer como já enxergamos tudo no passado (experiência), pois muitas dessas visões anteriores poderâo ser aquelas que ainda nos farão mais felizes (sabedoria)!

"O respeito é conquistado, o medo é imposto!
O respeito reflete a autoridade, que é conquistada.
O medo está ligado ao poder, que é concedido.
O respeito está ligado ao amor, o medo com o desprezo! "

O que mais me assusta em políticos é o desapego pela verdade e a falta de respeito pelas pessoas!

Gestão de negócios deve ser entendida como sendo o resultado das ações aplicadas em três áreas distintas:
A primeira está ligada às "pessoas".
Um gestor Lidera pessoas.
A segunda está ligada às "coisas".
Um gestor Gerencia processos e materiais.
A terceira está ligada ao "tempo".
Um gestor Planeja o futuro.
Portanto, um Gestor precisa ter três Habilidades:
Liderar pessoas com excelência;
Gerenciar processos e materiais com eficácia;
Planejar estratégias com eficiente visão de futuro.
Dessa maneira é simples entender que na Gestão das empresas pode existir gerentes eficazes que são péssimos Líderes e vice versa; pode haver excelentes estrategistas e péssimos gerentes e vice versa; etc.

Gestão, sobre uma visão ampliada, deve ser considerada como a atuação simultânea em três áreas do conhecimento:
Liderança de Pessoas;
Gerenciamento de Processos e Ambientes;
Planejamento da Visão Estratégica.

Poder sem autoridade é crueldade.
Autoridade sem poder é uma luta inglória.
Poder com autoridade é o caminho da felicidade.