Os líderes valorizam a inovação, a criatividade e a capacidade de resolver problemas.
Uma frase como esta revela exatamente o oposto, ou seja, que você está fechado para novidades.
Em vez de dizer isso, tente falar: "Que interessante, como poderíamos fazer esse trabalho " Ou "Isso é bem diferente do que temos feito, vamos discutir os prós e contras".