As 3 formas de RECONHECIMENTO PROFISSIONAL:
1) Por merecimento > Este é o caso típico de gestores que estão atentos aos seus colaboradores e tem sensibilidade profissional para valorizar um profissional na hora certa;
2) Por obrigação > Este caso é típico de gestões públicas onde o acordo político impera sobre a capacidade técnica e profissional do colaborador;
3) Por necessidade > Este caso é típico nas gestões públicas e privadas.
Ocorre quando um profissional se destaca, porém não existe outro com a mesma formação ou capacidade técnica para assumir uma nova função;
Talvez existam outras formas, mas entendo que estas 3 modalidades são as preponderantes no nosso cotidiano.
