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Crasso Santiago

Todos os seus colegas de trabalho são adultos.
E por mais que algumas pessoas demonstrem imaturidade em cumprir regras e dificuldade em se relacionar com os outros colegas, nunca podemos esquecer: somos adultos.
É papel do gestor, deixar isso muito claro com todos aqueles que fazem parte da sua equipe.
Pois, se você pertence a um ambiente de trabalho formado por pessoas adultas, não precisa se preocupar em ficar sempre repetindo as mesmas informações e não precisa se desgastar e nem desgastar a sua equipe chamando sempre à atenção pelos mesmos motivos.
É papel do gestor, conversar individualmente com cada componente da sua equipe, informando as posturas e as regras que precisam ser adotadas para que o resultado do trabalho seja positivo e confirmar com o colaborador se ele está de acordo.
A partir desse momento, a responsabilidade em cumprir as regras acordadas é do colaborador.
Quando crianças, precisamos sempre de alguém chamando a nossa atenção para não agirmos da maneira incorreta, mas quando crescemos, conseguimos perfeitamente distinguir o certo do errado.
E caso haja necessidade de chamar atenção de um colaborador, faça isso em particular e deixe para observações em público apenas os elogios.
Lembre se, sempre, que o mais importante é deixar bem claro a importância que cada funcionário tem para o processo de crescimento da empresa.
Então, para que você consiga gerir, de uma forma menos estressante, as situações adversas que ocorrem na sua empresa, não trate os seus colaboradores como crianças e, assim, você nunca terá uma equipe infantil.

Um chefe que trata mal, um empregado desleixado,
um colega fofoqueiro, um amigo desmotivado,
um estagiário traiçoeiro, uma colega fingida,
um funcionário encrenqueiro, uma funcionária metida,
um cliente mal educado que grita sem paciência
Trabalhar não é difícil, o problema é a convivência
Toda empresa tem aquele que sempre gera conflito
Que em todas discursões sempre quer vencer no grito
Que pensa que só trabalha, mas que no fundo atrapalha
Pois sempre quer ter razão, mas só gera confusão, pela sua prepotência.
Trabalhar não é difícil, o problema é a convivência
Tem chefe que é autoridade, se acha o dono do mundo
Tá tão cego na vaidade que não enxerga um segundo
que o seu comportamento pra empresa é um veneno
Desestimula, desmotiva, e desanima também.
Pensa que é muito grande, mas na verdade é tão pequeno,
pois para se sentir maior tem que diminuir alguém.
No fundo é muito inseguro e vive só de aparência,
trabalhar não é difícil, o problema é a convivência
Se você tem um emprego e nele quer progredir,
entenda que das pessoas não conseguirá fugir.
Gostar é uma opção, mas conviver é obrigação para quem quer uma mudança
e pra mudar só tem um jeito, trate todos com respeito e trabalhe com esperança.
Esperança de crescer, de vencer, de acreditar, ter vontade de ensinar
e não ter medo de aprender, mesmo que pra acertar, você tenha que entender que as vezes pode errar.
Tenha pontualidade, mantenha a assiduidade e não deixe que a vaidade tome conta do seu ser
e assim todos vão ver a sua capacidade, então vai prevalecer a sua real competência,
pois trabalhar não é difícil, o problema é a convivência